2019年8月22日上午，市四医院何满西院长组织领导班子和相关职能科室负责人召开会议，认真传达学习8月20日召开的三级公立医院绩效考核工作培训班精神并安排布置相关工作。
会上，何满西院长分别从绩效考核的意见政策解读、经济管理指标解读、电子病历水平分级、病案首页数据质控工作、操作手册（2019版）解读、热点问题介绍、专家答疑等7个方面，详细传达了各项培训精神。他指出，三级公立医院绩效考核是新中国成立以来三级公立医院的第一次高考，也是全面深化医改的具体落地落实，大家一定要充分认识到三级公立医院绩效考核的极端重要性和必要性，充分利用信息化和大数据技术，认真做好机构信息核实、病案数据上报、电子病历系统应用分级和绩效数据填报等各项任务要求，真实客观地反映医院管理水平。
传达学习会议精神完毕后，何满西院长按照三级公立医院绩效考核工作要求，对我院下一步具体工作任务进行安排布置：一是全院上下要高度重视三级公立医院绩效考核要求，按照时间节点扎实做好工作；二是牢固树立数据意识，运用数字化手段完成填报；三是以电子病历为中心，进一步加强信息化建设；四是所有数据必须真实客观，坚决杜绝弄虚作假行为。党委书记卢敏还指出，要突出重点考虑工作，转变过去的经验管理为科学管理，在确保数据真实性的同时，顺利完成填报工作。
